☆培训流程图：
☆ 训前需求调查 与企业进行沟通→了解和分析企业的需求 →确定培训目标 ； ☆ 设计课程方案 为企业量身定制培训方案→与企业进一步沟通→相互交流→调整方案→确定方案 ； ☆ 培训实施过程 热身（又名破冰）→项目开展→通过体验、分享、交流、整合，与公司的需求紧密结合→回顾总结； ☆ 培训评估跟踪 培训结束→学员进行评估→汇总评估表→为客户提交评估报告→跟踪培训效果在学员工作中的体现 。
